มอบรางวัลประเมินผลการปฏิบัติงานและภาระงาน คลิก!!!
หลักการและเหตุผล
ตามที่ กพร. และ กพ.ทบ. ได้เห็นความสำคัญในการจัดทำภาระงานขึ้นเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินค่าการปฏิบัติงานงานของกำลังพล เนื่องจากภาระงาน ( work load ) เป็นข้อมูลที่สำคัญในการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร เพราะจะเป็นตัวบอกปริมาณงานที่บุคลากรขององค์กรได้ปฏิบัติ และถ้าได้นำภาระงานทั้งหมดของบุคลากรมารวมกันจะสามารถวิเคราะห์ได้ว่าปริมาณงานทั้งหมดนั้นเป็นงานที่องค์กรมีเพื่อไปสู่เป้าหมายองค์กรและนำมาวางแผนบุคลากร และการพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ รพ.รร.จปร. มีข้อจำกัดในการได้รับบุคลากรตามกรอบอัตราการจัดหน่วย จึงมีความจำเป็นต้องมีการวางแผนบุคลากร เพื่อให้ปฏิบัติภารกิจของหน่วยให้บรรลุเป้าหมายทั้งของนโยบายหน่วยเหนือ หน่วยข้างเคียง และนโยบายของรัฐบาล จึงเล็งเห็นความสำคัญในการจัดทำโครงการนี้ขึ้นเพื่อใช้เป็นเครื่องมือในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของฝ่ายบริหารต่อไป
วัตถุประสงค์
๑. เพื่อทราบจำนวนภาระงานทั้งหมดของ รพ.
๒. วางแผนบุคลากรให้เหมาะสม
๓. นำมาประกอบการบริหารบุคลากร
๔. ฝึกการเขียนภาระงานให้กำลังพลได้จัดทำ เพื่อยืนยันการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อความโปร่งใสในการปฏิบัติงานเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล
กลุ่มเป้าหมาย นายทหารประทวน และลูกจ้าง ประมาณ ๑๐๐ คน
ระยะเวลา ๑ ต.ค.๕๒ – ๓๐ มิ.ย.๕๓
วิธีดำเนินการ
๑. ประชุมชี้แจงและสอนวิธีการจัดทำ
๒. ดำเนินการจัดทำสมุดคู่มือภาระงาน
๓. ประมวลผลและแจ้งผู้ปฏิบัติ
๔. ประกาศผลการปฏิบัติและให้รางวัลและเกียรติบัตรเชิดชู
งบประมาณ จากเงินรายรับสถานพยาบาล รพ. เป็นค่าอุปกรณ์สำนักงาน และเงินรางวัล ดังนี้
๑. รางวัลประเมินผลการปฏิบัติงานและภาระงานของลูกจ้าง จำนวน ๗,๐๐๐ บาท
๒. รางวัลประเมินผลการปฏิบัติงานและภาระงานของนายทหารประทวน จำนวน ๘,๒๐๐ บาท
ตัวชี้วัด
- ร้อยละของนายทหารประทวนและลูกจ้าง รพ.ที่จัดทำภาระงานส่ง = ๑๐๐ %
- การนำคะแนนเฉลี่ยการจัดทำภาระงานมาเป็นส่วนหนึ่งในพิจารณาบำเหน็จประจำปี
- การนำผลของการประเมินมาวางแผนบุคลากร
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
๑. รพ.รร.จปร. ได้ทราบจำนวนงานที่แท้จริงในระดับผู้ปฎิบัติงาน เพื่อมาวางแผนบุคลากร
๒. เป็นการพัฒนากำลังพลระดับนายทหารประทวน และลูกจ้างในการมีทักษะในการเขียนหนังสือ
๓. ผู้บังคับบัญชาหน่วยรองได้รับทราบการปฏิบัติงานของผู้ไต้บังคับบัญชา
๔. สามารถนำข้อมูลมาใช้ในการบริหารงานบุคลากร
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น